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Evite Multas - BLINDE SEU NEGÓCIO

É muito difícil para qualquer empreendedor ver seu sonho empresarial ser destruído por conta de fiscalizações.

A Premier Vitae pode ajudar você e sua empresa a se prevenirem, BLINDANDO SEU NEGÓCIO! Hoje, com o e-social e toda tecnologia empregada pelo governo, a fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego aumentou e, para que seu negócio não fique comprometido com a possibilidade de ser multado, a Premier Vitae elaborou um programa que blinda sua empresa de ações trabalhistas, além de multas da Receita Federal e Previdência. Tudo de forma prática e acessível no melhor formato pra você!

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eSocial

É uma obrigação legal definida pelo Governo Federal, que unificará, por meio eletrônico, o envio de informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais.
Toda e qualquer empresa, Pública ou Privada que possuam um ou mais empregados no regime CLT, deverão aderir ao eSocial.

O que são e como funcionam os serviços em medicina do trabalho

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PCMSO (NR-7)

É um conjunto de procedimento que tem como objetivo prevenir, mapear e diagnosticar possíveis riscos à saúde dos funcionários.

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Exames Clínicos Ocupacionais

O PCMSO inclui, entre outras obrigações, a realização de exames médicos admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais.

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Exames Complementares

É uma determinação exigida no PCMSO (NR-7), com as diretrizes do médico responsável, para auxiliar o médico examinador na elaboração de um diagnóstico.

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Suporte ao SESMT

Realizamos perante ao SESMT, suporte integrado para desenvolvimento e controle dos procedimentos ocupacionais, tais como treinamentos e acompanhamento de exames de colaboradores em outras localidades, auxiliando e supervisionando todo o processo desenvolvido, por meio de relatório.

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PNE

PcD/PNE: Avaliações/Laudos de pré-candidatos às vagas de Portadores de Necessidades Especiais.
A lei 8213/91 exige que empresas com mais de 100 funcionários contratem profissionais portadores de necessidades especiais.

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Avaliação Psicossocial

A avaliação psicossocial é obrigatória para cumprir o que determina a NR-7, para funções expostas a riscos ocupacionais, tais como altura, eletricidade, espaço confinado, dentre outras, que além dos exames físicos, deverá ser realizado exame do estado mental.

O QUE SÃO E COMO FUNCIONAM OS SERVIÇOS EM SEGURANÇA DO TRABALHO

É importante ressaltar que mais do que uma obrigação legal, prevenir acidentes e doenças do trabalho é uma ação de responsabilidade empresarial, torna-se diferencial pela preocupação com fator humano existente e tem impacto direto na produção, consequentemente, rentabilidade e sustentabilidade das empresas.

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA (NR-9)

O objetivo do PPRA é estabelecer uma metodologia de ação que garanta a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores, frente aos riscos do ambiente de trabalho. A implantação do PPRA é obrigatória para todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados. Não importa o grau de riscos ou a quantidade de empregados, se é uma corporação ou microempresa, se é um escritório, uma loja ou uma refinaria de petróleo. Todas as empresas são obrigadas a manter um PPRA, cada uma com as suas próprias características.

Laudos Fornecidos pela Premier Vitae

* Laudo de Vaso de Pressão (NR- 13)
* Laudo de Insalubridade (NR-15)
*Laudo de Periculosidade (NR-16)
* AET- Análise Ergonômica do Trabalho
   (NR-17)
* Laudo de Condições Sanitárias (NR-24)
*Laudo Técnico de Iluminação (NR-17 em    conformidade com a NBR 5461/91)
* Elétrico (NR-10)
* Inspeção Técnica do Programa de Prevenção    de Riscos em Prensas Similares (NR-12)
* Para Raio ou SPDA (NBR 5419/2015 da ABNT)
* PCA – Programa de Conservação Auditiva
* Programas de Princípios de Higiene e Saúde    do Trabalho
* PCMAT
* Mapa de Risco
* Relatório Técnico de Sinalização de Segurança
* APR – Análise Preliminar de Riscos
* Ordem de Serviços
* Inspeção de Segurança
* Dentre outros

Treinamentos Fornecidos pela Premier Vitae

* CIPA - Comissão Interna de Prevenção de    Acidentes (NR-5)
* Uso de EPI (NR-6)
* Segurança em Instalações e Serviços em    Eletricidade (NR-10)
* Ergonomia (NR-17)
* Segurança e Saúde no Trabalho com    Inflamáveis e Combustíveis (NR-20)
* Proteção Contra Incêndio e Primeiros    Socorros (NR-23/ IT-17)
* Espaço Confinado (NR-33)
* Trabalho em Altura (NR-35)
* Operador de Empilhadeira, Ponte Rolante,    Guindaste, Cremalheira e Plataforma    Elevatória (NR-11)
* Ginástica Laboral
* Emergência Química
* Operador de Caldeira (NR-13)
* Máquinas e Equipamentos (NR-12)
* Condições e Meio Ambiente de Trabalho na    Indústria da Construção
* Explosivos (NR-19)
* Sinalização de Segurança (NR-26)
* Assessoria nas SIPAT’s
* Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços    de Saúde (NR-32)
* Frigorífico (NR-36)
* Dentre outros

O QUE SÃO E COMO FUNCIONAM OS DOCUMENTOS PREVIDENCIÁRIOS

Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP:

Documento de cunho OBRIGATÓRIO, que versa sobre o histórico-laboral do trabalhador que reúne, dados administrativos, registros ambientais e resultados de monitoração biológica, durante todo o período em que este exerceu suas atividades na respectiva empresa; A legislação previdenciária é taxativa em obrigar as empresas em fornecerem o PPP aos trabalhadores no momento da rescisão de contrato de trabalho; É documento indispensável para que o trabalhador instrua seu processo de aposentadoria perante ao INSS.
Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho - LTCAT

É um documento OBRIGATÓRIO, regulamentado pela Previdência Social, onde serão qualificados todos os agentes de riscos que possam existir no ambiente de trabalho, sejam eles físicos, químicos, biológicos e ergonômicos. O objetivo é fornecer aposentadoria especial para os trabalhadores cujas atividades são desempenhadas em ambientes agressivos a saúde, desde que exista previsão legal conforme Anexo IV do Decreto 3.048 / 99 da Previdência Social.


Assistência Técnica

Assistência Técnica em Perícias

• Perícias Judiciais e Extra-judiciais;
   • Perícias Trabalhistas;
   • Perícias Cíveis;
   • Perícias Previdenciárias.

O que é obrigatório para todas as empresas

As NRs - Normas Regulamentadoras, são determinadas pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego que regulamentam as condições sobre as quais os empregados devem exercer suas funções. Toda empresa, independente de tamanho e da atividade que desenvolve, que possua um ou mais empregados regidos pela CLT, deve cumprir as NRs relativas à Medicina e Segurança do Trabalho.

PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, relativa à (NR-7), pelo qual são realizados os Exames Clínicos (admissional, demissional, mudança de função, etc...) e os Exames Complementares (audiometria, espirometria, laboratoriais, acuidade visual, dentre outros).

PPRA –  Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, relativa à (NR-9), pelo qual é estabelecido o programa de ações de treinamentos, laudos, etc.

A comissão interna de prevenção de acidentes ou simplesmente CIPA, trata-se de uma comissão paritária constituída por representantes dos empregados (eleitos em escrutínio secreto) e dos empregadores (designados pelo empregador), que atua na promoção à segurança e saúde dos trabalhadores.

Todas as empresas que exercem atividades que podem colocar a integridade física do trabalhador em risco — como levantamento e transporte de mercadorias ou outros tipos de serviços que exijam um esforço maior do trabalhador — devem entregar uma avaliação ergonômica do trabalho. A AET também pode analisar sobrecarga no pescoço, ombros, dorso e membros tanto inferiores como superiores.

É o documento emitido pelo Corpo de Bombeiros da Policia Militar do Estado de São Paulo (CBPMESP) certificando que, durante a vistoria, a edificação possuía as condições de segurança contra incêndio (É um conjunto de medidas estruturais, técnicas e organizacionais integradas para garantir a edificação um nível ótimo de proteção no segmento de segurança contra incêndios e pânico.), previstas pela legislação e constantes no processo, estabelecendo um período de revalidação.

É um documento para orientar e informar os trabalhadores da empresa, quais são os riscos que irá encontrar no ambiente de trabalho e na execução de suas atividades, para que o mesmo possa ter alguns cuidados e realizar procedimentos para sua proteção. Tem como objetivo transmitir aos colaboradores as orientações necessárias para a execução de suas atividades com segurança dentro do ambiente de trabalho ou fora dele.
Sugerimos que a empresa entregue a O.S. no ato da contratação do colaborador, e que seja assinada por ambas as partes. Assim, ficará como um termo de conhecimento das normas a serem seguidas, onde o colaborador não poderá alegar que não sabia ou não conhecia tais normas.
Na O.S deverá constar o nome, a função e o setor de trabalho em que o funcionário desenvolve suas atividades. Também deverá constar um breve descritivo das atividades, os riscos de exposição e as medidas preventivas adotadas pela empresa constantes no seu PPRA- Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – NR 9.

É uma representação gráfica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho, capazes de acarretar prejuízos à saúde dos trabalhadores, como acidentes e doenças de trabalho.
Como qualquer outra medida de saúde e segurança do trabalhador, o objetivo final do mapa de riscos é reduzir os acidentes e os danos à saúde do trabalhador no ambiente de trabalho. Ao identificar os riscos, conscientizar os funcionários e buscar soluções para esses problemas, o mapa de riscos se torna uma ferramenta para o alcance desse objetivo.
O mapa de risco é obrigatório independentemente das atividades, do tamanho e do número de funcionários da empresa, e a sua não elaboração acarreta em multas ao empregador.
O mapa de risco geralmente é feito em cada gestão da CIPA isso é a cada 1 (um) ano ou caso haja alguma alteração no local como a inclusão ou saída de novas máquinas, mudança no processo de produzir, alteração dos produtos usados, mudança de layout, tudo que for considerado como alteração no ambiente de trabalho.

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Solicite sua Proposta

Para solicitar uma proposta comercial temos um jeito simples e eficaz.

Depoimentos

"A Premier oferece um serviço personalizado que veio de encontro com as necessidades da nossa empresa, percebo a dedicação e o comprometimento com a realização de serviços de qualidade, buscando as ferramentas que mais se adéquam às necessidades do cliente, sempre com muita eficiência e prontidão. Espero que essa parceira se estenda por muitos anos!"

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Ana Paula Isidoro Nakashima Vaz
Gerente Administrativo Financeiro

"Somos muito grato pelo todo suporte e atenção oferecido pela empresa Premier. Sempre muito profissional e de rápido respaldo. Recomendamos o serviço dessa empresa a todos que buscam solução com excelência."

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Edward Davies
Creative Chef Director

"O Hervanário parabeniza toda a equipe pelo ótimo desempenho na área de gestão ocupacional. Manifestamos que estamos satisfeitos e recomendamos os serviços oferecidos pela Premier Vitae."

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Irving Pires
Diretor Administrativo

"Ficamos satisfeitos com os serviços da Premier Vitae. Somos uns dos seus primeiros clientes, e desde sempre contamos com um atendimento preciso é de qualidade. Recomendo."

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Ivan
Proprietário

Blindamos seu negócio de
fiscalizações e ações trabalhistas

A Premier Vitae é uma assessoria especializada na gestão de processos de Medicina e Segurança do Trabalho, que atua no desenvolvimento de projetos exclusivos para necessidades de cada empresa, proporcionando soluções que viabilizam benefícios notórios nos âmbitos produtivos e administrativos.

Nascida com o intuito de cuidar de pessoas no âmbito empresarial, por meio de uma atuação humanizada, a Premier Vitae busca, a cada empresa atendida, ser reconhecida como um exemplo de relacionamento comercial diferenciado, trazendo soluções que impactam diretamente a produtividade das empresas. Para isso a Premier Vitae promove um ambiente que incentiva a vivência prática de valores que julga serem essenciais no trato cotidiano entre empregados, empregadores, clientes, terceirizados e parceiros, visto que não há como falarmos em ética e respeito as pessoas sem uma conduta ilibada no trato com todos.

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Esfera Produtiva

Na esfera produtiva, a consultoria humanizada fornecida pela Premier Vitae, atua diretamente na prevenção, detecção, gerenciamento e controle dos aspectos relacionados Saúde e Segurança do Trabalhador, impactando diretamente na produtividade e, consequentemente na sustentabilidade financeira da empresa.

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Esfera Administrativa

Na esfera administrativa, a Premier Vitae orienta e viabiliza as vantagens sociais e econômicas para as empresas ao auxiliá-las na aplicação das Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, tal como em sua administração, ao gerir processos para que a Instituição atue em conformidade com todas as diretrizes legais vigentes.

Treinamentos Fornecidos

583

Programas Realizados

760

Exames Realizados

32570

Blog

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Determinar os parâmetros legais para desenvolvimento do laudo de insalubridade, demostrando suas diretrizes legais, autonomia para desenvolvimento, quais empresas são obrigadas a realizá-lo dentre outras informações

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  • 28/05/2018

O que é o PPRA e para que serve.

Você sabe o que é o PPRA? Muitas pessoas se perguntam o que é, e para o que serve, pois bem, será abordado o tema abaixo com todos os esclarecimentos pertinentes sobre o programa mais conhecido da Segurança do Trabalho!!!

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Segurança em primeiro lugar!

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